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채용담당자의 의도

성장배경을 통해 성격과 가치관을 파악한다.
성정과정의 표현 중에서 지원자가 말하고 싶은 것, 소중하게 생각하는 것, 가정생활이나 학교생활 친구관계 등의 일상과 관련된 일을 표현하는 시각과 행간에서 지원자의 성격과 가치관을 파악한다.

학내외 할동사항 등 관심분야를 통해 업무수행능력을 파악한다.
전공분야와 관련된 활동사항 뿐만 아니라, 동아리, 아르바이트, 사회봉사활동 등의 관심분야 등을 업무수행능력과 관련지어 파악한다.

지원동기와 장래성을 제일 중점적으로 파악한다.
지원자의 성장과정이나 능력의 정도가 객관적으로 인정할 만한 수준이더라도 회사나 업무에 대한 뚜렷한 동기나 목적의식이 없다면 입사 후 조직에 대한 기여도가 낮을 수 밖에 없기 때문에 지원동기를 통해 일에 대한 열의를 먼저 파악하려고 하는 것이다.

프리젠테이션 능력을 파악한다.
문장력과 표현방식을 통해 문장구성, 논리성 뿐만 아니라 자신의 생각과 의도를 상대방에 제대로 전할 수 있는지에 대한 능력을 파악한다.